县自来水公司成立以来，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。在领导班子建设方面，注重加强思想、作风、民主、廉政四项建设，坚持党（总）支部学习制度和民主生活会制度，增强党员干部敢于担当、尽职尽责、廉洁自律、遵纪守法的自觉性。通过丰富多彩的宣传教育活动，加强思想政治工作，提高干部职工的整体素质。2003年，公司党支部被泰安市委授予“先进基层党组织”称号；2003年至2021年，公司连续18年保持“省级文明单位”荣誉称号。工会、共青团、民兵、计划生育等各项工作，也都跨入先进行列，为供水事业更好的服务东平经济社会发展做出了突出贡献。

      公司成立初期，有4名党员，设党小组，隶属县基建局党总支。1981年1月，经县委组织部批准，成立中共东平县自来水公司支部委员会。2003年9月，经中共东平县市政公用事业局委员会批准，公司党支部改建为党总支。党总支下设机关、客户服务中心、生产调度中心、安装公司四个支部。2006年5月增设州城分公司党支部。2020年5月28日中共东平县委县直机关工委同意设置中共东平县润乡供水有限公司支部委员会，撤销中共东平县自来水公司州城分公司支部委员会建制。公司党组织始终坚持党的原则，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，党员队伍不断发展壮大，为供水事业的健康发展提供坚强有力的组织保障。

党 员 队 伍

      40多年来，公司党（总）支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，大力加强党员队伍建设。在发展党员队伍过程中，按照党章要求，严格遵守党员发展程序，坚持高标准、严要求，真正把那些思想上积极要求进步、工作上成绩突出、群众威信高的职工吸纳到党员队伍中来。

      一是不断扩大入党积极分子队伍，通过举办入党积极分子培训班、个别谈话等形式，使许多青年职工加入入党积极分子队伍中。

      二是加大培养教育力度。公司党组织建立入党积极分子档案，按照动态管理的方式，对重点对象重点培养，采取以老带新、个别谈话等方法，让入党积极分子对照党章明确标准，对照模范党员找准样子，从而加快了自身成长的速度。

      三是公司党（总）支部将党员的发展重点放在生产一线及青年专业技术人员中，使党员队伍知识结构和年龄结构得到进一步优化。

      四是按照上级党委提出的“严格标准，慎重发展”和“坚持标准，积极发展”的要求，及时把符合条件的入党积极分子吸收到党内来。党员队伍由公司组建初期的4名党员，至2021年发展到110名党员，占职工总数的34.43%。